- “No puede ser que nos enteremos por prensa de las intenciones de la empresa, mientras a la plantilla se la tiene desinformada”, ha denunciado la sección sindical.
- Pascual plantea un despido de 200 personas (casi el 10% de la plantilla), cuando ha tenido beneficios millonarios en 2018 y 2019.
La sección sindical de CNT en Grupo Pascual (Calidad Pascual y Qualianza) ha denunciado que la empresa, que ha tenido beneficios millonarios en 2018 y 2019, casi de 10 millones de euros ese último año, “decida liquidar 200 puestos de trabajo ante la mínima dificultad”, sin plantearse medidas alternativas previas.
La sección sindical cree que Grupo Pascual “quiere aprovechar la coyuntura para despedir barato”. La empresa habla de “ajustar sus sistemas de producción, gestión y distribución a la realidad del mercado para afrontar nuevos proyectos de futuro”, que según la sección sindical, “es mero humo de marketing”. CNT denuncia que uno de los problemas en este ERE van a ser los sindicatos corporativos. “Llevan años tomando medidas a favor de los centros de trabajo grandes, dejando de lado los centros pequeños y dispersos por toda la geografía”, pero que según la sección sindical, son al menos el 40% de toda la plantilla. La sección sindical intentará “defender los intereses de todos estos trabajadores y trabajadoras, que están excluidas de facto de la negociación”, oponiéndose a los despidos.
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CNTk enplegu-erregulazioko espedientea salatu du Grupo Pascualen
- «Ezin dugu prentsaren bidez enpresaren asmoen berri izan, langileei informazioa kendu dieten bitartean», salatu du sindikatuak.
- Pascualek 200 pertsona kaleratzea proposatu du (langileen ia %10), 2018an eta 2019an milioi askoko irabaziak izan dituenean.
Grupo Pascualeko (Calidad Pascual eta Qualianza) CNTko sail sindikalak salatu duenez, enpresak milioi askoko irabaziak izan ditu 2018an eta 2019an, ia 10 milioi eurokoak azken urte horretan, eta «200 lanpostu likidatzea erabaki du, zailtasunik txikienaren aurrean», aldez aurreko neurri alternatiborik planteatu gabe.
Sindikatuak uste du Grupo Pascualek «egoera aprobetxatu» nahi duela «merke kaleratzeko». Enpresaren hitzetan, «ekoizpen, kudeaketa eta banaketa sistemak merkatuaren errealitatera egokitu behar dira etorkizuneko proiektu berriei aurre egiteko», sindikatuen arabera, hau «marketin ke hutsa da».
CNTk salatu du enplegu-erregulazioko espediente honetako arazoetako bat sindikatu korporatiboak izango direla. «Urteak daramatzate lantoki handien aldeko neurriak hartzen, zentro txikiak alde batera utzita eta geografia osoan sakabanatuta», baina sindikatuen arabera, gutxienez langile guztien %40 dira. Sail sindikala «langile guztien interesak defendatzen» saiatuko da, kaleratzei aurre eginez.
