domingo, julio 21, 2019
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Empleo de mala calidad afecta a mercado laboral mundial

El principal problema que arrastra en estos momentos el mercado laboral es la generalización del empleo de mala calidad, el cual afecta a millones de personas que han de aceptar condiciones laborales deficientes, según un nuevo informe de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) publicado este miércoles.

El estudio Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2019 indica que el año pasado “la mayoría” de las 3 300 millones de personas ocupadas carecían de la suficiente “seguridad económica, bienestar material e igualdad de oportunidades”, y subraya que los progresos en la disminución de desempleo a nivel mundial no evidencian “una mejora de la calidad del trabajo”.

Al respecto, Damian Grimshaw, director del departamento de investigaciones de la Organización Internacional del Trabajo, afirmó que “tener empleo no siempre garantiza unas condiciones de vida dignas”, y mencionó el hecho de que 700 millones de personas viven hoy en condiciones de pobreza extrema pese a tener trabajo.

El informe de la OIT advierte que si se mantienen los actuales déficits de trabajo decente muchos países no podrán conseguir el Objetivo de Desarrollo Sostenible número ocho, sobre trabajo decente para todos y crecimiento económico.

La directora general adjunta de políticas de la OIT, Deborah Greenfield, aclaró que esa meta “no se refiere solo al pleno empleo sino a la calidad de este”, y precisó que tanto la igualdad como el trabajo digno “son dos de los pilares del desarrollo sostenible”. Si no se conjugan igualdad y trabajo digno, añadió, existe el riesgo de los nuevos modelos empresariales, como los producidos por las nuevas tecnologías, minen los logros conseguidos en materia de formalidad y seguridad laboral, protección social y regulaciones laborales.

Igualdad de género

El estudio Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2019 revela la falta de avances en la reducción de la brecha de participación laboral entre hombres y mujeres.

Mientras el porcentaje de participación femenina en el mercado laboral fue de 48 por ciento en 2018, la masculina se situaba en 75 por ciento. Así, alrededor de tres de cada cinco integrantes de los 3 500 millones de trabajadores que integran la fuerza de trabajo mundial son hombres.

Más trabajo informal

Otra de las tendencias sobre las que alerta el informe de la OIT es el incremento del empleo informal, que ya alcanza a dos mil millones de trabajadores, el 61 por ciento de la población activa mundial.

El estudio muestra que, además, más de uno de cada cinco jóvenes menores de 25 años no trabaja ni estudia ni recibe ningún tipo de formación.

Entre sus previsiones, la OIT pronostica una disminución del desempleo en muchos países si se consigue eludir la desaceleración económica. Igualmente, señala que durante los últimos treinta años se consiguió una fuerte disminución de la pobreza laboral, especialmente en países de ingresos medios, y un aumento del número de estudiantes o personas que reciben capacitación.

Más de 170 millones de desempleados

La OIT calcula que en 2018 había unos 172 millones de desempleados en el mundo, para una tasa de desempleo de cinco por ciento. Las previsiones del organismo apuntan a que ese porcentaje debería mantenerse a un nivel similar durante los dos próximos años.

De cumplirse los pronósticos de la organización mundial, el aumento de la población activa hará que aumente el número de desempleados a un ritmo de un millón de personas por año, para llegar a los 174 millones de desocupados en 2020.

En el caso de la región de América Latina y el Caribe, las previsiones de la OIT apuntan a un leve aumento del empleo de 1.4 por ciento durante los dos próximos años, “pese al repunte del crecimiento económico”.

El estudio que la disminución “relativamente lenta” del desempleo regional se debe a las diversas coyunturas del mercado laboral en cada país y que “la informalidad y la mala calidad del trabajo siguen siendo generalizadas en todo tipo de empleo”.

(Con información de OIT)

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