Mercadona: el abismo entre el marketing de Roig y la realidad de la clase trabajadora.
Por André Abeledo Fernández
(Militante comunista, sindicalista de la CIG y defensor de los derechos de la clase obrera).
Nos bombardean a diario con notas de prensa corporativas. Los grandes medios de comunicación actúan como dóciles altavoces de Juan Roig, aplaudiendo de forma gratuita un supuesto «modelo de éxito». Nos hablan de sueldos competitivos, primas millonarias y una estabilidad laboral idílica. Sin embargo, quienes pisamos las tiendas y organizamos la resistencia sindical desde abajo sabemos perfectamente que esa fachada es mentira. Tras el marketing agresivo de Mercadona se esconde una realidad laboral implacable donde los derechos de los trabajadores se erosionan cada día.
Para empezar, hablemos de la salud, ese factor del que tanto presume la empresa en sus memorias de sostenibilidad. La realidad en los supermercados de la cadena es la de plantillas sometidas a ritmos de trabajo asfixiantes que destrozan cuerpos y mentes. La presión interna para evitar que los trabajadores cojan bajas médicas es sistemática, mercantilizando la salud de las personas en favor del beneficio económico de unos pocos. El modelo premia el «presentismo» extremo, castigando soterradamente a quien enferma y convirtiendo la salud laboral en un lujo inalcanzable.
La conciliación familiar en Mercadona no es más que una quimera o un mal chiste. Ostentamos el horario anual más amplio de todo el sector de la distribución alimentaria. Los convenios vigentes —esperpentos firmados de espaldas a las plantillas por los sindicatos dóciles y mayoritarios del sistema— blindan los intereses de la empresa, no los de la clase trabajadora. Reducir la jornada por cuidado de hijos o personas a cargo se convierte en una carrera de obstáculos burocrática y presiones psicológicas. La flexibilidad siempre se exige en una única dirección: del empleado hacia la empresa.
Tampoco podemos olvidar la política del miedo y los despidos disciplinarios arbitrarios utilizados para depurar a quienes levantan la voz o exigen que la legislación laboral se cumpla. La empresa utiliza su maquinaria para amedrentar a los trabajadores con el fin de evitar la organización sindical combativa. Frente a esto, desde la Confederación Intersindical Galega (CIG) mantenemos una postura firme: estamos en pie de guerra, dispuestos a luchar y a no dar un solo paso atrás para defender el empleo y la dignidad de cada compañero y compañera.
El libre mercado nada tiene que ver con la libertad, y el modelo de Juan Roig es la prueba de ello. Exigimos respeto mutuo, que se priorice la salud sobre los balances financieros y que la publicidad institucional se traduzca de una vez por todas en derechos reales en los centros de trabajo. Ninguna campaña de relaciones públicas podrá tapar la explotación. La dignidad de la clase obrera no se compra ni se vende.
¡Salud y Libertad!.
André Abeledo Fernández
