- Mercadona no es solo una empresa, es un modelo de explotación y control laboral.
Trabajar en Mercadona no es lo que te cuentan en los anuncios. Horarios que cambian constantemente, presión brutal y constante por productividad y poco o ningún margen para conciliar la vida personal con la laboral.
Al principio piensas que es algo puntual… hasta que ves que es la norma. Lo que provoca Mercadona en los trabajadores no es solo un cansancio físico. Es un desgaste mental constante y también un sobre esfuerzo que acaba afectando a la salud en general, mente y cuerpo pagan la factura tarde o temprano.
Y lo peor: mucha gente piensa que “es lo que hay” en cualquier trabajo. Pero no debería ser normal que trabajar implique renunciar a vivir, renunciar a la familia, al ocio, al crecimiento personal, a la salud.
Mercadona no es solo una empresa, es un modelo de poder económico y de control laboral llevado al extremo. Mientras crecen los beneficios, la precariedad se normaliza.
Sin duda es necesario organizarnos como trabajadores y reforzar el sindicalismo combativo. Sin lucha no hay derechos.
Pero en Mercadona la libertad sindical no existe realmente y los dos sindicatos mayoritarios CCOO y UGT llevan décadas vendidos al servicio de la empresa y colaborando en la represión sindical de otras posibles candidaturas de sindicatos realmente combativos y al servicio de los trabajadores. Lo tienen muy bien montado.
En Mercadona los horarios imposibles, la presión constante, la cero conciliación. No no son casos aislados, es el día a día del trabajo en Mercadona. Si esto es “buen empleo”, tenemos un problema serio como sociedad y aún más grave como clase trabajadora.
Porque Mercadona no es “solo una empresa”. Es un modelo de poder económico que influye directamente en cómo se organiza el trabajo en España.
Mientras se habla de “empleo estable”, en muchos centros se normaliza la presión constante, la flexibilidad unilateral y la pérdida de derechos laborales. ¿Que importa que un derecho exista sobre el papel si la gente tiene miedo y es capaz hasta de trabajar enferma?.
No estamos ante casos aislados. Estamos ante un sistema donde el beneficio está por encima de las condiciones de quienes trabajan.
Quienes lo hemos vivido desde dentro sabemos que no es un debate teórico. Es el día a día en cualquier tienda de Mercadona.
La única respuesta posible es la organización y el sindicalismo combativo. Porque si no defendemos nuestros derechos, nadie lo hará por nosotros y vivir sin derechos no es vida, es simplemente un instinto de supervivencia que acaba matándote porque no hay cuerpo que lo resista.
André Abeledo Fernández (Delegado de personal en Mercadona CIG A Coruña).
