Vicente Alcaraz (Unidad y Lucha).— El presidente de la Patronal de Castilla La Mancha dice: “Los jóvenes de hoy son memos, se cogen la baja cuando les piden trabajar o les deja la novia”.
Ángel Nicolás, el susodicho, es capaz de decir: «Es un problema de educación y de fortaleza mental. Ahora tenemos una baja no porque la empresa le haya maltratado, sino porque le ha dejado la novia. Tenemos una población joven que no es comparable a la nuestra. Sin ánimo de ofender, son unos memos».
Este grandísimo Memo proviene de una saga familiar dedicada históricamente a la construcción, las obras públicas y la promoción inmobiliaria en Toledo, un negocio familiar fundado por su padre, Ángel Nicolás Cambón. Su actividad se centra hoy en día de forma prioritaria en la representación institucional a través de organizaciones como CECAM (Confederación Regional de Empresarios de Castilla la Mancha, de la que es Presidente), FEDETO (Federación Empresarial Toledana, que también preside) CEPYME Vicepresidente, y CEOE, miembro del Comité Ejecutivo.
Es decir, su padre monta las empresas gracias al estado y a las obras públicas y la especulación inmobiliaria y él, que es el más listo, se dedica a ser Presidente de la patronal y a criticar a los trabajadores, y a rememorar a las generaciones pasadas, porque esos sí que eran hombres de verdad, que iban a trabajar incluso con cadenas, le ha faltado decir.
Y es que, gracias a los agentes sociales (sindicatos del sistema) y la paz social, recordemos que el 29 de marzo de 2012 es la fecha de la última huelga general convocada, hace ya más de 14 años, la patronal se está subiendo a las barbas del movimiento sindical, pidiendo lo que hasta hace poco, a nadie se le hubiese ocurrido.
Hoy se atreven a tener entre sus reivindicaciones no pagar a la seguridad social cuando un trabajador o trabajadora está de baja, ya que no les produce. Sin embargo, no se les pasa por la cabeza cotizar las horas extras que se hacen en el estado español: en 2025 se hicieron 2,5 millones de horas extra semanales sin remunerar y el ahorro empresarial superó los 3.243 millones de euros al año.
No les preocupa la salud mental de sus trabajadores y trabajadoras, solo su rendimiento, para eso han conseguido abaratar el despido, quitarse los salarios de tramitación, y poder modificar la jornada a su libre albedrío. No les preocupa tener capataces que presionan, que no dejan ir al servicio a la plantilla porque tardan mucho y se pierde el ritmo. Como dijo este señor, quieren recuperar el maltrato a las plantillas como norma.
Les jode que algún trabajador quiera ejercitar sus derechos, los que nos quedan todavía, y si un médico le da una baja, cuestionan al Servicio Público de Sanidad, por eso quieren que las mutuas (de la patronal) sean quienes den el alta en cualquier tipo de baja laboral. Dudan hasta de los médicos del sistema público.
Para el Presidente de la Patronal de Castilla la Mancha, es un problema educacional, que en otras palabras quiere decir que necesitamos mano dura, nada de explicar a la juventud que sus padres y abuelos conquistaron derechos con la lucha. Es un problema de fortaleza mental, y es que hay que tener mucha fortaleza para aguantar las sandeces de todo un presidente de la Patronal. Lo dicho, nos quieren esclavos.
Según datos del ministerio de Sanidad, la juventud entre 25 y 35 años tiene las siguientes patologías relativas a salud mental:
- Ansiedad: Es el trastorno diagnosticado que más crece en este sector, situándose en un 17,9%.
- Depresión: Afecta de forma diagnosticada al 15,7% de los jóvenes, manteniéndose como el segundo problema clínico más común
- Estrés y malestar: Estudios globales como el Informe Mundial sobre Salud Mental de AXA indican que más del 40% de los jóvenes españoles sufre activamente de niveles dañinos de estrés o ansiedad.
La franja más crítica: Los jóvenes de entre 25 y 34 años registran los picos más severos de vulnerabilidad debido a la incertidumbre laboral, la precariedad y los problemas habitacionales o de soledad.
- Vulnerabilidad económica: El 55,6% de la juventud con carencias materiales severas sufre problemas de salud mental, en comparación con el 37,7% de quienes tienen una situación económica estable, de acuerdo con informes del Consejo de la Juventud de España (CJE).
- Barrera económica para tratarse: Aunque la salud mental está más normalizada socialmente, el 38% de los jóvenes que necesita ayuda no la busca por el coste económico de las consultas privadas y la falta de psicólogos en la atención primaria pública.
Con estos datos, es grave que un dirigente Patronal tache de débiles mentales a la juventud, sin valorar que entre los años 2019 a 2021 se ha producido un aumento significativo del número de suicidios del 32,35%, siendo una tendencia creciente desde el 2018.
No es un sarcasmo ni va sin mala intención, como decía Borja Samper de la columna de Rajoy sobre la selección francesa que no tenía franceses. No es sarcasmo ni broma, es un pensamiento que está metido en la cabeza de algunos empresarios. Los trabajadores somos unos vagos que a la primera que podemos nos cogemos la baja.
Y lo cierto es que los trabajadores y trabajadoras cumplen muy por encima de lo que reciben, por eso hacen ricos a los empresarios. En muchas empresas no se descansa para almorzar, pese a que lo dice el ET, se prolongan jornadas sin retribuir, las empresas no tienen las condiciones climáticas óptimas para trabajar, pero allí estamos. Y lo dicho, miles de horas extras no son ni cotizadas ni pagadas.
Es posible que tantos años de paz social hayan convertido a una parte de la clase obrera, la que sigue creyendo en los agentes sociales, en un poco memos, porque aguantar lo que aguantamos no es comprensible, lo que está claro es que este señor y los que piensan como él, son unos explotadores que rememoran tiempos pasados.
