La emigración continúa alimentando los debates políticos y sociales en Occidente, particularmente en Europa, donde los gobiernos levantan muros cada vez más altos para evitar lo imposible: la llegada de todo tipo de poblaciones a las fronteras.
Nadie dice nada de lo contrario: el regreso de los europeos de origen africano que abandonan el Viejo Continente para establecerse en las tierras de sus ancestros. La BBC califica este fenómeno de “éxodo silencioso”, y es particularmente marcado en Francia, donde numerosos ciudadanos de origen africano hacen las maletas rumbo a Senegal.
Las motivaciones de estas salidas tienen sus raíces en una vida cotidiana marcada por el racismo, una plaga tradicional en Europa. Un estudio reciente revela que el 91 por cien de los negros encuestados en Francia han sufrido actos discriminatorios.
Esta realidad se refleja en estadísticas oficiales alarmantes. El año pasado el Ministerio del Interior registró más de 15.000 delitos racistas, un aumento de un tercio en un año. Las cifras reflejan una tensión creciente, exacerbada en Francia por los disturbios que sacudieron al país tras la muerte de Nahel Merzouk, una adolescente de origen argelino asesinada por un policía.
El clima político actual refuerza ese malestar porque en Europa el racismo y la xenofobia son un trampolín que ayuda a cosechar votos para los partidos institucionales. Por ejemplo, ayudó a Geert Wilders y su partido PVV (PfE) a ganar las últimas elecciones en Países Bajos.
Para muchos africanos, regresar al Continente Negro representa una gran oportunidad profesional. Los empresarios franceses de origen africano ven el continente como una tierra de innovación comparable a Estados Unidos durante la fiebre del oro. Allí crean diversos negocios, desde agencias de viajes hasta aplicaciones digitales, contribuyendo al desarrollo económico local. Este movimiento afecta principalmente a profesionales altamente calificados, lo que paradójicamente crea una “fuga de cerebros” inversa que beneficia a los países africanos.
La integración en el país de origen de los padres no está exenta de obstáculos. A menudo los retornados son percibidos como extranjeros, a pesar de sus raíces. En Senegal los llaman “los franceses”, un apeltivo que subraya la complejidad de su posición identitaria.
Las mujeres empresarias enfrentan desafíos adicionales, al tener que superar barreras culturales y profesionales en sociedades que todavía son en gran medida patriarcales. Sin embargo, las dificultades no obstaculizan su determinación de ganarse la vida en el continente africano.
