La Confederación General del Trabajo (CGT), la principal central sindical de Argentina, anunció una movilización masiva para el jueves 18 de diciembre para rechazar el proyecto de reforma laboral enviado al Congreso por el presidente Javier Milei.
En este sentido, el secretario general de la central, Jorge Sola, refirió que “el próximo 18 de diciembre, a las 15H00 (hora local), a Plaza de Mayo, haremos una movilización contundente para expresar nuestro rechazo a la reforma laboral”.
En una reunión los dirigentes acordaron rechazar “todos los puntos que forman parte del proyecto”. Para Sola, la organización debió “estar en el debate” de la iniciativa que busca aprobar el Gobierno de La Libertad Avanza.
El dirigente señaló que “en un país empobrecido, sin inversión, con un industricidio y perdida de más de 200 mil trabajadores este gobierno pone un proyecto que es un paso más en el ataque a los derechos individuales y colectivos de los trabajadores. Y que no se hace con un acuerdo entre los dos sectores más importantes que son los de la inversión productiva y la fuerza de trabajo”.
Asimismo añadió que “este proyecto que pretenden llevar adelante se hace a espaldas del pueblo y los que se van a llevar las consecuencias negativas que son empleadores y trabajadores, lo quieren hacer con un tratamiento exprés. Esta CGT reclama estar en ese lugar del debate”.
Entre tanto, remarcó que “vamos a tener una estrategia con un plan de acción”. En este sentido manifestó “vamos a llevar nuestro reclamo a cada legislador y senador y cada gobernador y gobernadora. Le vamos a explicar por qué no puede salir esta ley”.
Expresó además que “muchos de esos puntos van en contra de los principios protectorios del derecho al trabajo y son anticonstitucionales. Vamos a dar una pelea judicial”.
Por último señaló: “vamos a dar un debate en las 80 regionales que tiene la CGT a lo largo y ancho del país para que en cada lugar se exprese el rechazo y para que hablen con sus gobernadores y diputados”.
Una reforma que profundiza la precarización laboral
Uno de los aspectos más cuestionados es la modificación de la jornada laboral. La reforma permite que, mediante convenios colectivos o acuerdos, la jornada de trabajo se extienda de 8 a 12 horas a través de la implementación de «bancos de horas» o regímenes especiales.
Un empleado podría trabajar más horas en ciertas jornadas y compensarlas con menos horas en otras, sin que el empleador deba pagar horas extra. Si bien se debe respetar un descanso de 12 horas entre jornadas, este esquema debilita el concepto de hora extra y traslada la sobrecarga de trabajo sin la compensación económica correspondiente.
Otro de los objetivos de la reforma es hacer que el despido y el conflicto judicial sean más económicos y predecibles para las empresas. Se excluyen conceptos como aguinaldo, vacaciones y premios de la base de cálculo de la indemnización por despido, disminuyendo el monto final que percibirá el trabajador.
La reforma laboral impulsada añadirá un elemento a la compleja situación económica que atraviesa Argentina, donde 19.164 empresas dejaron de operar entre el inicio del Gobierno de Javier Milei y agosto de este año, lo que equivale a alrededor de 30 cierres diarios de manera continua durante casi dos años.
