Mercadona: patriotismo de pulseiriña, beneficios multimillonarios e despedimentos para gañar aínda máis
Cada vez que escoito determinados empresarios falar de patriotismo, de España, de esforzo, de compromiso coa sociedade ou de responsabilidade empresarial, non podo evitar preguntarme onde quedan todas esas palabras cando chega a hora de repartir os beneficios ou de respectar os dereitos de quen levanta cada día os seus negocios.
Mercadona volve situarse no centro da polémica laboral. Unha empresa que presume constantemente dos seus beneficios multimillonarios, que incrementou as súas ganancias mesmo durante as peores crises económicas e sociais, que saíu reforzada da pandemia mentres miles de traballadores e traballadoras sostiñan o país desde os supermercados, agora volve aplicar a receita de sempre: menos persoal, máis carga de traballo, traslados forzosos e ameazas sobre o emprego.
A apertura das denominadas «Tendas 9» está a provocar xa a redución de persoal. Segundo denuncian os traballadores e traballadoras, sobran postos de traballo, comezan os traslados forzosos e medra a incerteza sobre o futuro de centos de familias. A pregunta é evidente: se este modelo se estende ao conxunto da empresa, cantos empregos desaparecerán? Cantos traballadores serán obrigados a cambiar de centro de traballo? Cantas persoas acabarán na rúa?
O máis grave é que Mercadona nin sequera ofrece explicacións. A empresa négase a reunirse coa representación sindical da CIG para informar sobre os seus plans e responder ás lexítimas preocupacións do cadro de persoal. O silencio empresarial é toda unha declaración de intencións. Cando unha compañía obtén beneficios multimillonarios pero se nega a explicar que vai ocorrer co emprego, os traballadores teñen motivos máis que suficientes para preocuparse.
Porque a realidade nos centros de traballo xa a coñecen perfectamente quen se pon o uniforme cada mañá. Menos persoal significa máis traballo para cada empregado. Máis traballo significa máis estrés, máis presión e máis problemas físicos e psicolóxicos. E todo iso para seguir aumentando uns beneficios que xa son extraordinarios.
Mentres tanto, Juan Roig e a dirección de Mercadona continúan acumulando millóns. Aí está o verdadeiro rostro dese suposto patriotismo empresarial do que tanto presumen algúns multimillonarios. Patriotismo de bandeira no balcón, de pulseiriña na boneca e de discurso baleiro diante das cámaras. Pero cando chega o momento de defender o emprego, de protexer os traballadores ou de compartir a riqueza que xeran milleiros de persoas co seu esforzo diario, desaparece o patriotismo e aparece a calculadora.
Porque para estes falsos patriotas a patria sempre remata onde comezan os beneficios. Falan de España mentres reducen cadros de persoal. Falan de responsabilidade social mentres aumentan a carga laboral. Falan de compromiso mentres despiden traballadores. Falan de esforzo mentres son outros quen realizan o esforzo real.
A situación que denuncian os traballadores de Mercadona non é un caso illado. Forma parte dun modelo económico que considera as persoas simples números nunha folla de cálculo. Un modelo onde nunca se cuestionan os salarios millonarios dos directivos nin os dividendos dos grandes accionistas, pero onde sempre se pon o foco en reducir os custos laborais.
Por iso a mobilización convocada para o próximo 30 de xuño non afecta unicamente ao persoal de Mercadona. É unha loita que interpela ao conxunto da clase traballadora. Porque hoxe é Mercadona quen reduce persoal malia obter beneficios récord, pero mañá pode ser calquera outra gran empresa.
A defensa dos postos de traballo, dunhas condicións laborais dignas e do dereito a recibir información transparente non é unha reivindicación corporativa. É unha cuestión de xustiza social e de dignidade.
Os traballadores non están pedindo privilexios. Están esixindo algo tan básico como coñecer que ocorrerá cos seus empregos e que non se utilicen os avances tecnolóxicos ou as reformas organizativas como escusa para despedir persoas mentres os beneficios seguen medrando.
Fronte ao silencio da empresa, fronte á cobiza de quen nunca ten suficiente e fronte a un modelo económico que converte os dereitos laborais en obstáculos para a conta de resultados, a resposta debe ser a organización, a solidariedade e a mobilización.
Porque os dereitos que hoxe existen non foron agasallos de ningún empresario multimillonario. Foron conquistas arrincadas mediante a loita colectiva.
E porque fronte aos patriotas de carteira e pulseiriña, fronte a quen ama máis o beneficio ca as persoas, a clase traballadora debe lembrar unha verdade sinxela: sen traballadores non hai Mercadona, non hai beneficios e non hai imperios empresariais.
Os multimillonarios viven do traballo alleo. E precisamente por iso a defensa de cada posto de traballo é a defensa da dignidade de toda a clase traballadora.
Nin os beneficios multimillonarios xustifican os despedimentos, nin o patriotismo de escaparate pode ocultar a realidade dunha empresa que pretende seguir aumentando ganancias a costa do emprego e das condicións laborais da súa propia plantilla. A solidariedade e a organización da clase traballadora seguen sendo a mellor ferramenta para defender os dereitos conquistados.
Non aos despedimentos!
Si á defensa dos postos de traballo!
A loita continúa.
André Abeledo Fernández
