Arrancamos el día 100 con una una puñalada trapera por parte de la Junta de Andalucía y el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales presentando un copia y pega de la propuesta de la empresa de hace dos meses. Una propuesta con una subida salarial de una de unos 60 y pocos euros mensuales, una propuesta donde la eventualidad desaparece por completo, una propuesta donde se acaban los ascensos en la empresa “solo se quedan para unos cuantos”, subidas dependiendo de beneficios “sabiendo que juegan con los beneficios del grupo como ellos quieren”, una propuesta donde aquí no se jubila nadie ni entra nadie y todo esto para ellos son mejoras, una propuesta donde seguiremos siendo esclavos al mejor precio… Para Nosotros Todo Esto Es Más De Lo Que Teníamos.
En Nuestras Manos Queda Después De Este Engaño, Solo Nosotros En Las Urnas Seremos Responsables De Lo Que Pase.
Vota No, Por Tu Dignidad Y La De Tu Hogar, No Tires 100 Dias De Huelga A La Basura, Que No Te Engañen Más, Ahora Más Que Nunca Hay Que Demostrar Que Esta Huelga Es De Los Trabajadores.
Y Sin Olvidar Que No Quitan Los 7 Despidos De Los Compañero Del Comité De Huelga.
Ni Un Paso Atrás.
Acerinox Europa S.A.U en huelga
#Acerinox 101 DIAS EN HUELGA
Buenas tardes compañeros. Quiero señalar un par de cosas respecto a la votación de mañana.
1ero. Al compañero Valencia le honran sus declaraciones , pero la realidad es que la empresa le ha puesto el despido en la mesa igual que a otros miembros del comité que le sobran. ¿Vamos a permitir está indignidad? ¿Quién va a dar un paso al frente para defendernos si no los arropamos cuando se han desvivido por nuestros intereses?
2o. La propuesta es mala,muy mala . Prácticamente un insulto a la plantilla. ¿Entrar debiéndole días? ¿No trabajamos y pasamos suficiente por que está empresa haga 31 millones al trimestre q encima le debemos nuestro descanso y tiempo con los nuestros?.
Pensadlo bien, yo lo tengo claro. Y hay más razones para criticar la propuesta, una por cada punto. No nos jugamos este convenio, nos jugamos 20 años perdiendo derechos y trabajando en condiciones cada vez peores.
NO voy a decirle a nadie lo que tiene que votar, pero desde la dignidad y la inteligencia NO hay más que una opción válida.
Un saludo y ánimo.
Solidaridad y fraternidad de clase.
Acerinox Europa S.A.U en huelga
Palabras del compañero Valencia (portavoz del comité de huelga)
Hoy, mientras esperábamos que la empresa nos dijera cuando reunirnos para hablar de su nueva propuesta, quería acordarme de los llamados fuera de convenio. Aunque no todos son iguales, ya que algunos nos han respetado, y siguen haciéndolo. El problema, son un grupo de personas que se creen estar por encima de los demás, a veces menospreciando el trabajo que hace la mayoría de la plantilla. Aquellos que durante años han demostrado una falta de empatía hacia los trabajadores que tenían a su cargo y que al ver peligrar sus salarios, no les importa echar por tierras más de 90 días de lucha por un trabajo digno.
Es irónico que estos mismos hayan sido los desencadenantes de esta situación, debido a su mala gestión humana durante años; tratando a los trabajador@s con una prepotencia digna de otras épocas, siendo juez y verdugo de muchos problemas que ha habido dentro de la fábrica (vacaciones, licencias, horas extras… ) y sin respetar lo que se firma en el convenio, llegando en algunos momentos a usar las amenazas, hasta el punto de de hacer una lista para un futuro ERE si el trabajad@r no hacía lo que vosotros queríais.
Esta plantilla está cansada de que la pisoteen y de que no se respete sus derechos. Algunos os habéis creído que esta empresa era de vuestra propiedad. Esto no es algo nuevo para nosotros, ya veníamos advirtiéndoselo a la empresa desde hace tiempo, sin que ésta tomase cartas en el asunto, de ahí el resultado de las votaciones 1313 a favor de la huelga.
El DICTADOR O EL MESÍAS me habéis apodado algunos de vosotros… Que fácil es opinar sobre algo que no os va a afectar en nada una vez entremos a trabajar. Ni la flexibilidad ni la disponibilidad (retén) la oleréis ni de lejos y la mayoría tenéis vacaciones de sobra para después de las dos paradas seguir cogiendo días… Pero claro, es difícil cambiar ciertos hábitos y dejar de mirarse el ombligo. No deberíais de limitaros a intentar convencer a los trabajadores de que este convenio es justo (que por cierto, los engañáis con documentación NO oficial), sino que deberíais pedir a la empresa que os sacara de nuestro convenio y os diera uno propio. Así podríais sentir las penurias de luchar por tus propios derechos como hemos hecho nosotros los trabajadores…
Todavía no he visto a ninguno de vosotros ir al hospital por un golpe de calor, atraparos el brazo en un rodillo o incluso peor, perder la vida haciendo tu trabajo para poder hablar con tanto desparpajo de las medidas para «salvar» la empresa…
Queréis que se vote la propuesta de la empresa y nos echáis la culpa a algunos miembros del comité, sin haberos visto ni una sola vez en nuestras asambleas, ni siquiera para resolver las dudas de este nuestro convenio (que por lo que puedo leer de vuestras afirmaciones, son bastantes en muchos casos…) y sin saber que consignas nos pidieron los trabajadores antes de traer ninguna propuesta a votación. Es muy fácil opinar desde un palacio de cristal, pero me podéis creer cuando os digo que no solo somos nosotros los que decidimos, todo se lleva a votación y hay doce votos en el comité de huelga, de los cuales solo dos se han pronunciado a favor de llevar la propuesta de la empresa a votación.
Solo quiero deciros una cosa más, no soy nadie para decidir por una plantilla de más de 1800 trabajador@s, solo soy el portavoz del comité de huelga.
Posdata:
No penséis que estamos en bandos diferentes, todo lo contrario. Y cuando entremos, recordad que tendremos que seguir trabajando juntos y al final tendrá que haber un respeto mutuo, que no se le olvide a nadie, y menos a vosotros.
