De acuerdo con el viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, Yu Jiadong, esta cifra superó en 50 mil el dato del mismo período del año anterior.
Según el funcionario, los avances son positivos en comparación con el ritmo previsto, sin embargo, destacó que persisten desafíos derivados de factores externos e internos.
El fortalecimiento de la base para una recuperación económica sostenida enfrenta presiones adicionales, entre ellas los efectos de las elevadas tarifas impuestas por Estados Unidos, que han impactado a empresas exportadoras y sus operaciones.
Yu señaló que algunas compañías vinculadas al comercio exterior enfrentan dificultades en su producción y gestión, lo que afecta a determinados trabajadores y genera un aumento de la presión en el mercado laboral.
En opinión del viceministro, estas tensiones ponen de relieve la necesidad de medidas más contundentes para garantizar la estabilidad del empleo.
Ante este panorama, Yu que entre las prioridades del gobierno se incluyen la creación de más puestos de trabajo, el fortalecimiento de políticas de apoyo, la protección de grupos clave y la mejora de las habilidades laborales y los servicios de empleo.
El objetivo es asegurar que la situación se mantenga en general estable, responder así a los desafíos actuales y reforzar la resiliencia del mercado laboral frente a impactos externos e internos.
La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma de China, máximo planificador del país, anunció hoy nuevas medidas para promover el empleo y estabilizar la economía.
En este sentido, las autoridades destacaron la importancia de apoyar a las empresas para mantener la estabilidad laboral.
De acuerdo con el vicepresidente de esa cartera, Zhao Chenxi, «se impulsará la formación profesional, se ampliará el programa de trabajo por ayuda social y se fortalecerá el servicio público de empleo».
